Психологический центр «Аврора» проверка на полиграфе

Проведение служебных расследований:
Выявление причастного лица;
Сужение круга подозреваемых лиц;
Проверка показаний (свидетеля, потерпевших);
Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе;
Возможность снять необоснованные подозрения с честных сотрудников;
Поиск похищенного, вещественных доказательств;
Сбор дополнительной информации по делу;
Установление участников деяния.

Проверка кандидатов при трудоустройстве (скрининг).
Цель: отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников. Выявление кадровых рисков, препятствующих поступлению на работу.
- хищения (присвоение) материальных ценностей и денежных средств компании;
- разглашение конфиденциальной информации (коммерческой, корпоративной и т.д.) третьим лицам;
- наличие зависимостей (алкогольных, игровых, наркотических и т.д.);
- наличие проблемных задолженностей;
- дружеские и взаимовыгодные связи с криминалом и конкурентами;
- использование ресурсов компании для создание попутного дохода;
- подделка документов;
- превышение служебных полномочий;
- наличие заболеваний мешающих исполнению служебных обязанностей;
- иные факторы риска заявленные клиентом.
Позволяет предупредить риски компании и является профилактикой нарушений корпоративной дисциплины.

Проверки работающего персонала «на лояльность» (скрининг работающего персонала).
Цель: проверка на лояльность, выявление нарушений в бизнес-процессах, профилактика нарушений.
- хищения (присвоение) материальных ценностей и денежных средств компании;
- разглашение конфиденциальной информации (коммерческой, корпоративной и т.д.) третьим лицам;
- наличие зависимостей (алкогольных, игровых, наркотических и т.д.);
- наличие проблемных задолженностей;
- дружеские и взаимовыгодные связи с криминалом и конкурентами;
- использование ресурсов компании для создание попутного дохода;
- подделка документов;
- превышение служебных полномочий;
- наличие заболеваний мешающих исполнению служебных обязанностей;
- иные факторы риска заявленные клиентом.

Проверки при найме домашнего персонала.
Цель: отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала (нянь, гувернанток, репетиторов, домработниц, экономок, сиделок, личных водителей, телохранителей, поваров, садовников, дворников и т.д.). Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких.

Проверки при увольнении персонала.
Цель: предотвращение хищений, в том числе и коммерческой информации, документов и баз данных для передачи их конкурентам, криминальным структурам или другим заинтересованным лицам.

Частные проверки по супружеским/партнерским отношениям.
Например, проверка подозрений в измене на детекторе лжи.
Цель: нормализация семейных/партнерских отношений.

Комплексное психолого-психофизиологическое исследование (полный психологический портрет сотрудника).
Процедура включает полное психологическое обследование сотрудника + обследование на полиграфе.

Сайт и соцсети компании:
http://poligraf-omsk.tilda.ws/ 

Спецусловия: для членов "ОПОРЫ РОССИИ": 10% скидка на каждую пятую проверку.