«Учиться, учиться и учить» - так можно модифицировать знаменитый призыв к Ивану Беланову, руководителю недавно созданной Комиссии по наставничеству Омской «ОПОРЫ РОССИИ».
Вырулил, наконец-то, «на автомагистраль» в 2004-м — занял пост генерального директора автокомплекса «Западно-Сибирский Альянс». Затем прошел обучение на MBA (да, учиться и учиться…) в «Классической бизнес-школе». И дипломный проект… который он воплотил в жизнь в Омске (тема была «Выведение на рынок Западной Сибири дилерского центра General Motors» — так и появился в 2007-м в нашем городе «джиэмовский» автосалон «Сибирь Моторс»). То есть наш герой давно теорию успешно поверяет и подкрепляет практикой, «золотая середина», можно сказать, между теми, кто «университетов не кончал, потому что чепуха это всё...» и, наоборот, «чистыми теоретиками».
После без малого десятка лет «на руководящих постах» Иван решился на крутой поворот — уже к собственному бизнесу. Так и появился салон продажи автомобилей с пробегом «Автобан», у которого уже в следующем году тоже десятилетний юбилей. А отметку в десять тысяч осчастливленных автовладельцев он, кстати, уже «проехал» — цифры, которые, пожалуй, лучше любой характеристики.
Чем занимается Иван Беланов, когда не продвигает «самодвижущиеся аппараты» ? - Опять таки двигается! По беговым дорожкам и по всей России: «Лет 5 назад занялся бегом, начинал с относительно коротких дистанций, потом пошли полумарафоны и вот в это году уже пробежал полный марафон. А еще люблю познавательный туризм — нравится нам ездить с семьей по разным городам нашей страны».
Ряды нашей организации Иван пополнил вскоре после того, как стал предпринимателем. «Для чего вступили в «ОПОРУ РОССИИ»? - Понимал, что нужны сообщества предпринимателей, которые бы аккумулировали их опыт и энергию, обменивались проблемами и их решениями, обучали друг друга, взаимно помогали, сотрудничали… И раз я до сих пор в «ОПОРЕ» состою, принимаю активное участие в её мероприятиях — значит это именно такое сообщество, у которого всё это получается.
Вот через «учиться, учиться (и работать)» мы и дошли, наконец, до «учить». Первым обучающим проектом Омской «ОПОРЫ РОССИИ» шесть лет назад стала программа масштабирования бизнеса ScaleUp, которую запускали как раз Иван Беланов по приглашению и вместе с нынешним главой регионального отделения Александром Дерябиным. Последний на данный момент, самый «свежий» проект — «Стартап Академия» — и здесь наш герой тоже в наставниках. А теперь он еще и председатель Комиссии по наставничеству. Спрашиваем — для чего это всё нужно и, главное, зачем вообще тратить личное время (которое=деньги) и энергию на «зеленых» новичков?
- И «Стартап Академия», и Комиссия по наставничеству — это всё логическое продолжение линии, начатой ScaleUp. От «штучного», единичного наставничества — к многоступенчатой системе планомерного развития в рамках «ОПОРЫ». Планомерно, системно и массово.
Зачем это мне лично? - Наставничество — это не односторонний процесс, это обмен энергией и опытом. Ты не только отдаешь энергию молодым, но и подзаряжаешься их энтузиазмом, получаешь возможность взглянуть на какую-либо проблему по новому, с другой точки зрения, может быть, даже увидеть какое-то новое оригинальное решение, отличное от привычных стандартов и шаблонов. Изучаешь с ними бизнес как таковой. Ну и наше сообщество в целом с развитием наставничества больше сотрудничает, сильнее объединяется, активнее взаимодействует, общается, коммуницирует, становится слаженнее, одним словом — развивается.
