Где взять кадры?

Обсудили, как улучшить обеспеченность бизнеса квалифицированными кадрами. Вопрос сложный: здесь и миграционная динамика, и система образования, и состояние рынка труда. По оценкам экспертов, в ближайшие 5 лет будут востребованы специалисты со средним, а не высшим образованием.

На очередном заседании рабочей группы по улучшению позиций Омской области в национальном рейтинге инвестклимата рассмотрели показатели, отражающие именно кадровый аспект. Сегодня этот вопрос один из наиболее проблемных для бизнеса, видимо, поэтому составители рейтинга вместо двух показателей в 2025 году будут оценивать удовлетворенность инвесторов сразу по одиннадцати.

Среди них:

• Уровень подготовки выпускников среднего профессионального образования.
• Время поиска сотрудников необходимой квалификации.
• Доступность трудовых ресурсов (без квалификационных требований).
• Эффективность работы региональных служб занятости населения.
• Стоимость поиска трудовых ресурсов.

Из ближайших шагов наметили встречи с профильными министерствами - необходимо понять все текущие инструменты помощи бизнесу в обеспечении потребности в кадрах. Следующим этапом проработаем с предпринимателями наши предложения по улучшению.