ЧТО НУЖНО СЕЙЧАС ЗНАТЬ БИЗНЕСУ О ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЁТА

Закон обязывает организации любых форм собственности вести воинский учет своих работников. Ни общая численность сотрудников в компании, ни количество граждан, подлежащих воинскому учету, роли не играют.
Предполагается, что любая вновь созданная фирма должна издать приказ об организации воинского учета граждан и разработать план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Если у компании нет в штате призывников и военнообязанных, то она просто будет указывать это в ежегодной отчетности по воинскому учету.

С чего и как начать воинский учет (далее - ВУ):
Перед началом работы необходимо
- разработать и утвердить обязанности для ответственного за ВУ сотрудника,
- издать приказ об организации ВУ, разработать план по осуществлению ВУ,
- согласовать документы с военным комиссариатом.

Если организация впервые обращается в военный комиссариат, то для начала нужно зарегистрироваться в администрации, где зарегистрировано юрлицо. Для председателя районной комиссии надо будет предоставить карточку по форме 18 (в трех экземплярах). Один экземпляр администрация оставит у себя, два отдаст вам.
Организации присваивают регистрационный номер. Его проставляют в правом верхнем углу карточки по форме 18. Если вы увидите в номере индекс Б, то это означает, что в организации надо вести еще и специальный воинский учет. Всю информацию о нём можно получить только в военном комиссариате.
Далее нужно зарегистрироваться в военном комиссариате. Документы, которые нужно подать в военкомат:
- Приказ об организации ВУ граждан;
- План работ по осуществлению ВУ;
- Форма 18;
- Заявление о постановке на ВУ.

Один из самых важных вопросов — как определить, кто из работников подлежит постановке на воинский учет.

Подлежат воинскому учету граждане:
• Призывники — граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
• Военнообязанные — пребывающие в запасе граждане мужского пола:
- Уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил.
- Успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса.
- Успешно завершившие обучение в военной образовательной организации высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса.
• Не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу:
- Не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта РФ решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет,
• Не подлежавшие призыву на военную службу по достижении ими возраста 27 лет:
- Не прошедшие военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет.
• Уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах.
• Прошедшие альтернативную гражданскую службу.
• Граждане женского пола с военно-учетной специальностью (приложение к Положению о воинском учете).

Не подлежат воинскому учету
• Освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 No 53-Ф3).
• Проходящие военную службу в данный момент.
• Отбывающие наказание в виде лишения свободы.
• Граждане женского пола без военно-учетной специальности.
• Постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.
• Пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и Федеральной службы безопасности РФ.

Основной перечень документов по воинскому учету, которые должны быть в каждой организации, выглядит так:
- приказ об организации воинского учета и назначении ответственных;
- план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
- картотека личных карточек формы №10 на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;
- журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- расписки в приеме от граждан документов воинского учета;
- служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации.

Ужесточили НАКАЗАНИЕ для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если не оповестить гражданина о вызове в военкомат или не обеспечить явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицо — от 350 тыс. до 400 тыс. руб. До этого момента наказывали только должностных лиц на сумму от 1 тыс. до 3 тыс. руб. Аналогичная ответственность ждет и тех, кто не представляет в военкомат списки для первоначальной постановки на воинский учет. Так, от 40 тыс. до 50 тыс. руб. заплатят должностные лица, которые не вовремя представили или не направили вовсе сведения для воинского учета. Ужесточили наказание и для физлиц. Например, штраф за неявку по повестке без уважительной причины составит от 10 тыс. до 30 тыс. руб. Сейчас нарушитель платит максимум 3 тыс. руб.

Какие законы регулируют воинский учет
Воинский учет граждан ведут по месту их работы в соответствии с Положением и методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017), законодательством Российской Федерации:
- п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-Ф3 « 0 воинской обязанности и военной службе»;
- п. 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (далее по тексту - Положение о воинском учете);
- Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-Ф3;
- Приказ Минобороны от 22.11.2021 № 700.